四(si)川正菱建設(she)監理咨(zi)詢有限公司
一 企業篇(pian)
四川正菱(ling)建設(she)監理(li)咨詢有限公司成立于(yu)1999年12月(yue)，為綿(mian)陽市最 早成(cheng)立的監(jian)理(li)公司(si)之一，是中國建筑業(ye)企(qi)業(ye)聯合會(hui)理(li)事(shi)單(dan)位，四川省監(jian)理(li)協會(hui)常(chang)務理(li)事(shi)單(dan)位，西南科技(ji)大(da)學土木學院教學基地(di)，民進綿(mian)陽市委企(qi)業(ye)家聯合會(hui)社會(hui)服務基地(di)。
目前公司已具有房屋建筑工程甲 級、市政公用工程甲 級、電力工程甲 級、機電安裝工程甲 級監理資質，以及通信工程、人民防空工程監理資質。
公司機構設(she)置合理(li)，管理(li)制度(du)健全，技術(shu)力(li)量雄厚。設(she)有總經理(li)室(shi)(shi)、副總經理(li)室(shi)(shi)、總工程師室(shi)(shi)、監(jian)管部、綜(zong)合部、市(shi)場拓展(zhan)部、財務部、工會八個職能(neng)管理(li)部門，設(she)有7家分公司。現有(you)員工500余人，大專(zhuan)以(yi)上(shang)學(xue)歷占85%，高 級工(gong)程(cheng)師(shi)20人，注(zhu)冊監(jian)理(li)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、注(zhu)冊建造(zao)師(shi)、造(zao)價(jia)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、注(zhu)冊安(an)全工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、注(zhu)冊咨詢師(shi)、人防監(jian)理(li)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、環境監(jian)理(li)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)等(deng)102人。一流的(de)辦公環境和(he)設(she)備(bei)，一流的(de)人才，科學(xue)完(wan)善的(de)管理(li)體系構筑了知名的(de)監理(li)企業。
二 榮譽篇(pian)
公司始(shi)終(zhong)(zhong)嚴(yan)格執行(xing)國家法律、法規(gui)(gui)以(yi)及《建設工(gong)程(cheng)監(jian)理規(gui)(gui)范(fan)》，對(dui)工(gong)程(cheng)項(xiang)目實行(xing)規(gui)(gui)范(fan)化、標準(zhun)化、科學化的監(jian)督管理，監(jian)理工(gong)程(cheng)合格率(lv)和業主滿意率(lv)始(shi)終(zhong)(zhong)保(bao)持在(zai)100%，四川省住(zhu)房(fang)城鄉建設(she)行業數據共享平臺企業誠信分值100分。
作為(wei)唯 一(yi) 一(yi)家當選四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)(sheng)常務理(li)(li)事(shi)單位的專業(ye)甲 級(ji)監(jian)理(li)(li)企(qi)業(ye)，“正菱模式(shi)”已成為(wei)四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)(sheng)住(zhu)建廳在四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)監(jian)理(li)(li)行業(ye)推廣的先進管理(li)(li)模式(shi)，四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)(sheng)住(zhu)建廳先后兩次對 “正菱模式(shi)”進行專題報道并(bing)在全川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)推廣，公(gong)司(si)已然(ran)成為(wei)四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)(sheng)監(jian)理(li)(li)行業(ye)的標(biao)桿企(qi)業(ye)，連續(xu)幾年(nian)，省(sheng)(sheng)內多個建設行業(ye)主管部(bu)門與監(jian)理(li)(li)協會率隊到公(gong)司(si)參(can)觀學(xue)習。
近年來，公司累計所獲各項榮譽多(duo)達200余項，榮譽獎項位居全川(chuan)監理企業前(qian)列。其中榮獲了“天府杯”獎23項，“四川省(sheng)結構(gou)優質(zhi)工程”獎(jiang)29項，“綿州杯”獎29項(xiang)，“省市建筑(zhu)安全文明施(shi)工標化工地(di)”獎83項(xiang)，九洲·躍(yue)進(jin)路16號項目入選為“首批(pi)四川(chuan)省標準化示(shi)范(fan)項目監理機構”，同時被多(duo)家合作(zuo)單位評選為“優(you)秀合作(zuo)伙伴(ban)(ban)”，“特殊貢(gong)獻合作(zuo)伙伴(ban)(ban)”，“A級供應商”。
卓 越 的工程(cheng)業績(ji)得(de)到了國家、省市各級政府和主管部門的認可，公司先(xian)后被授予：
★ 中國(guo)建筑業(ye)工程監理100強企業
★ “5.12”汶川(chuan)大抗震救災先進(jin)集體
★ 四川省(sheng)優秀監(jian)理企業
★ 綿陽市優秀(xiu)監理企業(ye)
★ 四川(chuan)省AAA級信用(yong)企業
★ 四(si)川省誠信經營示范單位
★ 綿陽(yang)市“守合(he)同、重(zhong)信用”企(qi)業
★ 綿陽市工會(hui)目標考核先進企業
★ 2019年度(du)綿陽市優秀企業(ye)
★ 2020年度四川省優秀企業
三 業績篇(pian)
近十年來，在綿(mian)(mian)(mian)(mian)陽(yang)市(shi)(shi)監(jian)理(li)市(shi)(shi)場占有率已遠遠領 先于其他監(jian)理(li)企業。先后完成綿(mian)(mian)(mian)(mian)陽(yang)國(guo)(guo)際會展(zhan)中心(xin)(xin)、科技城創新中心(xin)(xin)、綿(mian)(mian)(mian)(mian)陽(yang)市(shi)(shi)博物(wu)館(guan)、綿(mian)(mian)(mian)(mian)陽(yang)市(shi)(shi)政(zheng)(zheng)府(fu)行政(zheng)(zheng)辦公(gong)區(qu)、綿(mian)(mian)(mian)(mian)陽(yang)市(shi)(shi)教育園區(qu)、新北(bei)川新城建設(she)、綜合管廊及市(shi)(shi)政(zheng)(zheng)道(dao)路(lu)、美(mei)麗綿(mian)(mian)(mian)(mian)陽(yang)城市(shi)(shi)亮化工(gong)程、劍南(nan)路(lu)改造、淘金(jin)大道(dao)、九洲大道(dao)、仙海大道(dao)、人行景觀橋(qiao)(qiao)、東原大橋(qiao)(qiao)、八家(jia)堰大橋(qiao)(qiao)、菩提寺大橋(qiao)(qiao)、安昌橋(qiao)(qiao)改造安昌河整治(zhi)項目、三水廠新建等一系(xi)列重大國(guo)(guo)計(ji)民(min)生工(gong)程，所監(jian)理(li)建筑工(gong)程多達(da)2000余項(xiang)，建筑(zhu)面(mian)積5000萬平方(fang)米，市(shi)政(zheng)路橋工程70余項(xiang)。近五年公司累計實現產(chan)值達3億余元，向(xiang)國家(jia)交稅1600余萬元。
四(si) 特色篇
公司通過ISO9001質(zhi)量管理、ISO14001環(huan)境管(guan)理和ISO18001職業健康安全管(guan)(guan)(guan)理體(ti)系(xi)的(de)建立和運行，依靠(kao)企業信譽、人力(li)資(zi)源和規范管(guan)(guan)(guan)理的(de)優勢，管(guan)(guan)(guan)理工作從(cong)傳統的(de)管(guan)(guan)(guan)人管(guan)(guan)(guan)事走向了更(geng)加(jia)科(ke)學規范的(de)體(ti)系(xi)管(guan)(guan)(guan)理之路。
組織(zhi)公(gong)司人力資源編制了具有(you)正菱監理特色(se)的《職(zhi)工(gong)工(gong)作實(shi)務手冊》教材(cai)，在(zai)業界產(chan)生了較大(da)的影響，得到了上級主(zhu)管(guan)部門(men)和同行業的好評，已被(bei)四川省住建(jian)廳在(zai)全川監理行業全面進行推廣。
針對(dui)監理(li)公司項目(mu)點(dian)多面廣(guang)、人員分(fen)散的(de)(de)情(qing)況(kuang)，為確保各項工作有序開展，結合監理(li)工作特(te)點(dian)，出臺了(le)公司管(guan)理(li)工作流程(cheng)圖。涵蓋(gai)了(le)從工程(cheng)立項到(dao)工程(cheng)竣工每一環節、公司相(xiang)關管(guan)理(li)機構和(he)各項工作的(de)(de)所(suo)有過程(cheng)，清晰(xi)地明確了(le)機關各部門和(he)項目(mu)監理(li)部的(de)(de)所(suo)有職(zhi)責和(he)權限(xian)及各項工作的(de)(de)程(cheng)序與(yu)過程(cheng)，使公司的(de)(de)各項管(guan)理(li)工作更加程(cheng)序化、規范(fan)化。
公司(si)從多元化考慮(lv)還采取了(le)如(ru)下新的(de)管理舉措：1、組建(jian)監察部對(dui)公司各部門及項目監理部工作進行(xing)(xing)監督檢查，實行(xing)(xing)不(bu)良行(xing)(xing)為管(guan)理辦(ban)法，并將檢查情況(kuang)以《監管(guan)月報(bao)》的形式(shi)在公司網上進行(xing)(xing)公布；2、建立職(zhi)工(gong)定崗分(fen)級和綜(zong)合考評制度，由“學習進取(qu)能力、綜(zong)合執業能力、規避風險能力、思(si)想素質”四部分(fen)組(zu)成，共計42考核項(xiang)；3、定(ding)期組(zu)織(zhi)職(zhi)(zhi)工繼續教育培訓和(he)(he)業務(wu)技能(neng)考試，增加職(zhi)(zhi)工的學(xue)習緊(jin)迫(po)感，職(zhi)(zhi)工從“要我學(xue)”轉變到了“我要學(xue)”，增強(qiang)了職(zhi)(zhi)工學(xue)習的自覺性和(he)(he)主(zhu)動性；4、狠抓職(zhi)工(gong)廉潔自律，組織去(qu)川北監獄開(kai)展警示教育活(huo)動，定期開(kai)展職(zhi)工(gong)批評與自我批評的(de)民主評議(yi)活(huo)動；5、“樹標桿，懲落(luo)后”，實現差異(yi)化管理，促進項(xiang)目監理部(bu)監理工作的有效開展，在(zai)公司內部(bu)形成了“爭優創先、比學(xue)趕幫超”的良好(hao)局面。
每年(nian)公司(si)組(zu)(zu)織(zhi)職工(gong)出國旅(lv)游考(kao)察和室外(wai)拓(tuo)展，職工(gong)先后遠赴港澳、泰國、韓國、越南、新馬、日(ri)本、斯里蘭(lan)卡(ka)、老撾等(deng)境外(wai)旅(lv)游，參(can)加(jia)了(le)室外(wai)拓(tuo)展訓練活(huo)(huo)動，開拓(tuo)了(le)視(shi)野，增(zeng)長了(le)見識，活(huo)(huo)躍了(le)思維，放松了(le)心情，鍛煉(lian)了(le)職工(gong)團結協(xie)作、相互支持、相互溝通的(de)工(gong)作方法和能力，身(shen)心都得到了(le)鍛煉(lian)，充分(fen)體(ti)現了(le)挑(tiao)戰自(zi)我(wo)，熔(rong)煉(lian)團隊的(de)企業精神。同時，公司(si)定期組(zu)(zu)織(zhi)舉(ju)辦 “三·八”節(jie)、建(jian)黨節(jie)、建(jian)軍節(jie)、運動會、春節(jie)文娛晚會等(deng)活(huo)(huo)動；還安排職工(gong)身(shen)體(ti)健康檢查；在職工(gong)生日(ri)時送(song)上祝愿和生日(ri)慰(wei)(wei)問(wen)金；職工(gong)婚(hun)喪嫁娶，生病住(zhu)院等(deng)都及時慰(wei)(wei)問(wen)、探(tan)視(shi)；在三伏高溫時慰(wei)(wei)問(wen)一線職工(gong)；發放節(jie)假日(ri)慰(wei)(wei)問(wen)品；為(wei)考(kao)取高等(deng)學校職工(gong)子女(nv)發放獎學金等(deng)。
在公司(si)(si)管理(li)上，充分發揮職(zhi)工的(de)(de)話語權，積(ji)極參與公司(si)(si)的(de)(de)管理(li)，讓職(zhi)工大膽(dan)獻(xian)言(yan)獻(xian)策(ce)。實行每周一公司(si)(si)總經(jing)理(li)接待制度(du)，認(ren)真聽取職(zhi)工反映的(de)(de)問題和訴求，對職(zhi)工提(ti)出的(de)(de)意(yi)(yi)見(jian)與問題公司(si)(si)都一一給予(yu)了(le)滿意(yi)(yi)的(de)(de)答復。民主化管理(li)，增(zeng)強(qiang)了(le)職(zhi)工的(de)(de)歸屬感和責(ze)任感。
公司(si)不(bu)僅要求職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)全面提(ti)高各項綜合能力，還(huan)定期(qi)組織(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)學習(xi)國家(jia)時(shi)政，時(shi)刻關注國際國內形勢，提(ti)高職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的政治覺(jue)悟。公司(si)在不(bu)斷提(ti)高職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的幸福(fu)感的同(tong)時(shi)，也教育職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)不(bu)忘正(zheng)菱人所肩(jian)負(fu)的社(she)會(hui)責任。一(yi)(yi)方面首先要求職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)盡心盡責地做(zuo)好(hao)自己的本質(zhi)工(gong)(gong)作，履行好(hao)監理人所肩(jian)負(fu)的社(she)會(hui)職(zhi)(zhi)(zhi)責。另一(yi)(yi)方面，公司(si)還(huan)組織(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)為(wei)災區群(qun)眾、困難職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)、生病職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)捐款(kuan)捐物，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)自發(fa)組織(zhi)了向社(she)會(hui)獻血活(huo)動(dong)，向社(she)會(hui)及(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)困難家(jia)庭捐款(kuan)捐物活(huo)動(dong)，倡導了市民綠色低(di)碳健(jian)身長跑，倡導職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)爭做(zuo)文(wen)明市民等活(huo)動(dong)。
五 發展篇
公(gong)(gong)司沿著(zhu)“ 以(yi)質量求生存、以(yi)誠信(xin)謀發展(zhan)、以(yi)服務打品 牌、向(xiang)管理(li)要效益(yi)”的(de)科(ke)學發展(zhan)之路，將(jiang)“引 領行業，造(zao)(zao)福(fu)社會”的(de)理(li)念(nian)銘記在(zai)心，一貫倡(chang)導“誠信(xin)、敬(jing)業、學習(xi)、創新”的(de)企業精(jing)神，高標準、嚴要求，不斷增強職工(gong)的(de)社會責任感。本(ben)著(zhu)“守法、誠信(xin)、公(gong)(gong)正、科(ke)學”的(de)監理(li)執業準則，在(zai)思想上，努力踐行科(ke)學發展(zhan)觀，工(gong)作中嚴格自律、信(xin)守合同、恪守職業道德，竭力為(wei)業主、為(wei)社會創造(zao)(zao)出更多(duo)的(de)優(you)質精(jing)品工(gong)程。
