全(quan)體職工：

       今天，公司按照本年度職工(gong)工(gong)資調(diao)整(zheng)計劃與工(gong)作安排(pai)，由陳(chen)俊總(zong)經理親自(zi)主持，機關中層(ceng)以上管理人員參(can)與，對(dui)每(mei)個職工(gong)進行(xing)了工(gong)作綜合測(ce)評與工(gong)資核定，現就(jiu)工(gong)資調(diao)整(zheng)情況告(gao)知(zhi)如下：

       一、在(zai)公司職(zhi)工現有工資的水(shui)平基礎上(shang)進行了上(shang)浮調(diao)整。

       二、本次工(gong)資(zi)調整(zheng)的原則：工(gong)齡工(gong)資(zi)、證書(shu)費、崗(gang)位工(gong)資(zi)這(zhe)三項(xiang)因人不同(tong)外，其余工(gong)資(zi)全(quan)部(bu)按職工(gong)工(gong)作綜(zong)合(he)測評結果進行核(he)(he)發，即(ji)工(gong)資(zi)高低全(quan)靠職工(gong)各自(zi)(zi)綜(zong)合(he)能(neng)力給予(yu)核(he)(he)定(ding)。換句話說，靠各自(zi)(zi)綜(zong)合(he)能(neng)力核(he)(he)定(ding)其工(gong)資(zi)。

       三、綜合測(ce)評(ping)能力包括但(dan)不限(xian)于：專業(ye)業(ye)務水平(ping)；思想(xiang)素(su)質；團隊協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)精神(shen)(shen)；工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)態度（工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)主動性、責任擔當、吃苦耐勞及(ji)敬業(ye)精神(shen)(shen)、聽從安(an)排、政(zheng)令暢通、學習進取(qu)情(qing)況(kuang)等(deng)）；公司制度與職工手冊落實情(qing)況(kuang)；工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)效；合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)單位評(ping)價；為人處世情(qing)況(kuang)；有無執業(ye)證書等(deng)。

       四(si)、職工(gong)領到的實發工(gong)資是已扣除其個(ge)人繳納社(she)會保險（480元/人·月）及相應(ying)個(ge)稅，注意查收(shou)。

       五、本(ben)次(ci)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資調整(zheng)是依據職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)本(ben)季度工(gong)(gong)(gong)作(zuo)綜合情況，做到了工(gong)(gong)(gong)資能上能下，克(ke)服了不公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)的現象。在公(gong)司這個(ge)良好(hao)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)平(ping)臺(tai)上，希(xi)望全體(ti)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)在今后的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中愛崗(gang)敬業、勤勉工(gong)(gong)(gong)作(zuo)、恪盡職(zhi)(zhi)守(shou)、努力學習，不斷(duan)提升自身專業水平(ping)，認(ren)真(zhen)做好(hao)本(ben)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，以自己的實際行動贏得各自經濟價值與社會價值雙豐(feng)收！

       特此告(gao)知

四(si)川正菱(ling)建設監理咨詢有限公司綜合辦公室

            ;                      2022年8月3日